Lowongan CPNS has posted a new item, 'Lowongan kerja PT Bank Danamon Indonesia
(Unit Manager) April 2013'
Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank
Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang
memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu
bagian dari tim perbankan terbaik dengan jabatan :
Unit Manager (Kode: UM - BLP)Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan
Tengah, Kalimantan Timur
Responsibilities:
Merencanakan & memastikan pencapaian target bisnis di unit melalui manajemen
sales, credit, operation, collection, SDM & financial
Berwenang menyetujui pengajuan kredit sesuai limit yang diberikan untuk nasabah
perorangan
Membangun reputasi Danamon Simpan Pinjam di unit dan sekitarnya
Requirements:
Pendidikan min S1
Min 2 thn sebagai kepala cabang sales dalam bisnis perbankan / BPR / lembaga
pembiayaan / koperasi simpan pinjam
Memiliki pemahaman mengenai bisnis mikro
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki ketahanan fisik yang baik untuk melakukan kunjungan nasabah secara
berkala
Mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam
Bersedia ditempatkan di seluruh unit DSP sesuai wilayah penempatan
Keuntungan yang ditawarkan : Gaji tetap dan insentif yang menarik Asuransi
kesehatan, asuransi kecelakaan dan jiwa termasuk keluarga inti THR dua kali
setahun Program traning yang berkesinambungan Jenjang karier dan suasana kerja
yang dinamisWilayah Penempatan: Balikpapan, Pontianak, Kuala Kapuas, Sampit,
Kotabaru, Banjarmasin
Bagi Anda yang ingin meraih sukses bersama kami, segera kirimkan CV dan surat
lamaran lengkap dengan menuliskan kode posisi ke alamat email:
kahfina.achmad@danamon.co.id
(max file: 1MB)
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan diatas yang akan diproses
Expired: 10 mei 2013
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
No comments:
Post a Comment