Tuesday 28 May 2013

[Lowongan CPNS] Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Subang Mei 2013

Lowongan CPNS has posted a new item, 'Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Subang Mei
2013'


PT. Bank BRISyariah Kini akan HADIR di Kota Subang untuk dapat melayani
masyarakat, institusi dan para pelaku usaha di Kota Subang. Sehubungan dengan
itu, BRI Syariah membutuhkan tenaga SDM untuk berbagai macam posisi :

Front Liner
Sales Officer
Account Officer


Front Liner
Requirements:

Pendidikan Minimal D3
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 24 tahun
Fresh graduated atau berpengalaman di Bank atau lembaga keuangan lainnya
Berpenampilan menarik dan komunikatif

Sales Officer
Requirements:

Pendidikan min. Minimal D3
IPK Minimal 2,75
Fresh graduated atau berpengalaman di Bank atau lembaga keuangan lainnya
Usia mak 25 thn (Fresh Graduated) dan 35 thn (berpengalaman)

Keahlian :

Orientasi Target dan suka tantangan serta siap menghadapi tekanan
Mampu mengendari kendaraan roda 2 atau roda 4
Mencari prospek debitur untuk pembiayaan mikro
Mampu mengoperasikan komputer, minimal microsoft office

Account Officer
Requirements:

Pendidikan Minimal S1
IPK Minimal 2,75
Fresh graduated atau berpengalaman di Bank atau lembaga keuangan lainnya
Usia mak 25 35 thn
Fresh Graduate are welcome
Berpengalaman

Keahlian :

Orientasi Target dan suka tantangan serta siap menghadapi tekanan
Mampu mengendari kendaraan roda 2 atau roda 4
Mampu mengoperasikan komputer, minimal microsoft office
Memprakarsai pembiayaan SME & Linkage,Consumer,Commercial

Pengajuan Lamaran
Silahkan kirim surat lamaran, CV beserta dokumen pendukung lainnya ke email :
deni.permana@brisyariah.co.idataubris.subang@yahoo.com
atau kirim hard copy ke :BRISyariah Kanca Bandung CitarumJL. Taman Citarum No. 4
Bandung
Catatan:

Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and
Interview
Sumber



You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/

You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info

No comments:

Post a Comment